ГлавнаяПочему мыО непосредственной связи логотипа и корпоративного стиля

О непосредственной связи логотипа и корпоративного стиля

Айдентика или корпоративный стиль – это набор изобразительных принципов и форм, которые применяются в построении визуальной передачи информации, и визуальной коммуникации. Все эти принципы и формы обязательно должны быть объединены одной общей идеей. Основная же задача этих идей – выделение компании среди равных, и создание узнаваемого образа в глазах потребителя.

О непосредственной связи логотипа и корпоративного стиля

Корпоративный стиль – это набор визуальных и словесных компонентов

Все компоненты корпоративного стиля должны обеспечивать, в первую очередь, единство в восприятии товаров, информации, услуг, которые исходят от фирмы или от торговой марки к потребителю.

Корпоративный стиль является важным элементом корпоративной идентификации компании, наряду с корпоративной культурой, корпоративным поведением, корпоративной философией.

Само понятие «стиля» как такового, появилось примерно в самом начале двадцатого века. В это время огромное количество фирм, которые работали в одной области, возросло до критической точки. Таким образом, продукцию стало сложно различать, именно поэтому возникла потребность в подчеркивании ее индивидуальности.

Корпоративный стиль связан с понятиями «знака» и «символа», так как он разрабатывается на их основе

На первом этапе разработки логотипа, проводится анализ всех компаний, которые можно считать аналогичными. Затем необходимо выделить именно те характеристики, которые данную компанию отделяют от прочих, аналогичных ей компаний. Именно этот «смысловой образ», который существует в задумках лидеров той или иной фирмы, впоследствии становится основополагающим для фирменного стиля. Причем закладываются в этот образ не только элементы графики, но и психология продаж, к примеру, агрессивный маркетинг, и географическое расположение.

Следующий этап создания корпоративного стиля – это, непосредственно, разработка логотипа. Перед тем, как приступить к основной разработке, необходимо определить основные компоненты – а это стилеобразующая идея, шрифты и гамма цветов.

Корпоративный стиль, как правило, имеет единую цветовую гамму и единое оформление. Стоит сказать, что носителем стиля, по сути, могут быть абсолютно разные предметы – начиная от документов и заканчивая кабинетом начальника.